Offres d'emploi
Offres d'emploi en bibliothèque sur les départements de Savoie et Haute-Savoie.
Annemasse, ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 2 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.
Ville dynamique aux nombreux équipements culturels, socio-culturels et sportifs, Annemasse recherche pour la bibliothèque municipale (4 sites dont un sous la forme d'un tiers-lieu et un autre « temporaire » mais qui fait l'objet d'une étude pour la création d'un site pérenne), membre du réseau de lecture publique intercommunal Intermède (12 structures réparties sur le territoire intercommunal) son directeur(rice)
Enjeux et Missions :
Au sein du pôle Cohésion sociale et Animation du Territoire, rattachée au service Vie culturelle et associative, la Bibliothèque d'Annemasse est en recherche continue de la meilleure adaptation de son offre (actuelle et à venir) aux attentes des publics. Une réflexion particulière a été menée autour de la qualité d'accueil des usagers, récompensée en 2018 par l'obtention du Grand Prix Livres Hebdo de l'Accueil. Un espace hybride de type 3ème lieu, «La Bulle», construit autour d'un projet élaboré avec les citoyens, et intégrant une médiathèque et une ludothèque, va ouvrir en mars 2020. Par ailleurs, les enjeux de conduite de la lecture publique se sont déployés sur le territoire de l'Agglomération, en 2019, pour constituer le réseau «Intermède» qui allie vertus de la proximité et synergies plurielles.
Sous l'autorité de la DGA et du Responsable du service Vie culturelle et associative, le directeur/rice des bibliothèques est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique de lecture publique définie par les élus. Il/Elle établit et conduit un projet d'établissement fondé sur son expertise technique, sur sa capacité d'analyse stratégique et de prospective et sur sa vision en matière de lecture publique et assure les missions principales suivantes :
- Élaborer, promouvoir, piloter et évaluer la politique culturelle en matière de lecture publique
- Être proactif dans les domaines stratégiques et prospectifs de la lecture publique
- Encadrer une équipe de 18 collaborateurs (14 permanents, 2 bibliothécaires de renfort, 1 apprenti et 1 service civique), avec la collaboration de votre adjointe chargée spécifiquement de leur management
- Participer à diverses instances de pilotage, internes et externes, techniques et/ou politiques et à des projets transversaux sur la collectivité
- Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque
- Représenter la collectivité au sein d'instances, de manifestations, de réseaux, etc.
- Favoriser les modes d'organisation du travail reposant sur l'intelligence collective, la transversalité et l'innovation en lien avec la ligne managériale de la Ville
- Développer des projets culturels et événementiels valorisant la lecture publique
Compétences :
- Connaissance des politiques publiques culturelles et de la fonction publique territoriale
- Connaissances bibliothéconomiques et maîtrise du fonctionnement des bibliothèques
- Capacités managériales avérées en cohérence avec la ligne managériale de la Ville : confiance, responsabilisation des collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d'équipe, prise d'initiatives, innovation, expérimentation, co-construction avec les usagers.
Profil :
- Charisme doté de leadership
- Capacité à fédérer différents acteurs
- Parfaite connaissance du milieu de la lecture publique
- Comportement assertif et sens de la diplomatie
- Forte capacité dans la faculté de créer du réseau
- Excellentes aptitudes d'encadrement
- Dynamisme et intérêt pour l'innovation et pour les projets nouveaux
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Grande aisance relationnelle
- Capacités de vision et de réflexion stratégiques
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et disponibilité
- Expérience significative réussie sur un poste similaire
Cadre A – A TEMPS COMPLET
- RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 23 mars 2020 cachet de la poste faisant foi
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque, au sein de l'équipe, vous contribuerez au fonctionnement quotidien de la médiathèque et participerez à la gestion du fonds et à la mise en œuvre des actions culturelles du secteur adulte.
Missions
Assurer les missions d'accueil (prêt, inscription, rangement,...), d'information et d'accompagnement du public dans ses recherches. Participer à l'acquisition, la gestion, le traitement intellectuel des documents, l'entretien et la valorisation des collections Participer à la conduite des animations : prise de contact, organisation, mise en place, accueil des intervenants et des publics.
Profils demandés
- Bonnes connaissance de la bibliothéconomie (catalogage, indexation,...) et utilisation des outils professionnels (SIGB,...)
- Bonnes connaissances de l'édition et de la littérature générale.
- Connaissances dans le domaine de l'action culturelle. Bonnes connaissances et aisance avec les ressources et l'environnement numérique
- Capacité d'organisation, rigueur, sens des initiatives, goût du travail en équipe, aisance relationnelle.
- Diplômé dans la profession des métiers des bibliothèques et de la documentation, et (ou) expérience similaire significative souhaitée.
Caractéristiques du poste
Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine et des bibliothèques
Temps de travail : Non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/04/2020
Date limite de candidature : 31/03/2020
Type de l'emploi : Emploi permanent
Temps de travail non complet : 17h30 Travail le samedi (en alternance)
Durée initiale : 1 an
Contact
Madame VEYRAT-DUREBEX 04.50.32.51.01
Adresse e-mail : media@faverges.fr
Médiathèque - 29 rue Simon Tissot-Dupont – 74210 FAVERGES
AIDE-BIBLIOTHECAIRE H/F
Direction de la lecture publique (Savoie-biblio)
Direction Générale Adjointe Développement Territorial
Filière culturelle – Adjoint du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C)
Vous participez à l’accueil des équipes des lieux de lecture du réseau, aux actions de valorisation des collections et à la promotion de la lecture publique.
Vous assurez les activités relatives au circuit des documents.
Vous répondez aux suggestions d’acquisitions des lieux de lecture
MISSIONS PRINCIPALES
Participation, avec un(e) bibliothécaire de secteur, à l’accueil des équipes des lieux de lecture du réseau lors de prêts sur place ou journées d’échanges
Vous assurez les opérations de prêt et de retour des documents.
Vous participez au rangement quotidien et au reclassement des documents.
Activités relatives au circuit du document dans les centres de Savoie-biblio
Vous assurez :
- la réception des commandes d’ouvrage (vérification des bons de livraison en lien avec les bons de commande, exemplarisation, contrôle du service fait).
- l’équipement et l’entretien physique des documents : couverture, cote, nettoyage, petites réparations, etc.
- l’acheminement des documents dans les centres et les lieux de lecture (navettes).
- le traitement des documents retirés des collections (traitement informatique, estampillage, mise en carton, transport des documents).
Vous préparez et suivez la sous-traitance des documents.
Participation aux actions de valorisation des collections et à la promotion de la lecture publique
Vous proposez et réalisez des tables thématiques (sélection et mise en valeur de collections).
Vous participez, en lien avec les bibliothécaires, à l’organisation d’animations à l’attention des bénévoles et professionnels des bibliothèques.
Acquisition de documents
Vous assurez pour le centre d’Annecy les acquisitions des suggestions des lieux de lecture rattachés au centre en cohérence avec la charte de politique documentaire de Savoie-biblio.
Vous gérez le budget de ces acquisitions en lien avec la responsable de centre.
Vous prenez part à des réunions et groupes de travail.
Réalisation de la revue de presse
Vous assurez une veille et mettez en valeur l’activité des lieux de lecture du centre d’Annecy.
Vous informez les bibliothécaires de secteur.
Missions ponctuelles
Vous participez à la vie du service (réunions et groupes de travail).
Vous participez de manière ponctuelle ou périodique à une tâche concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l'agent.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs et savoir-faire
- Formation souhaitée dans le domaine du livre
- Connaissance du fonctionnement des bibliothèques
- Bonne culture générale
- Maîtrise de l’informatique : bureautique, internet, informatique de gestion de bibliothèque (Syracuse de la société Archimed)
Savoir-être
- Capacités relationnelles
- Capacités d’adaptation à des environnements professionnels variés
- Rigueur dans l’exécution des procédures et des tâches
- Capacité d’organisation et de travail autonome et en équipe
- Savoir rendre compte
CONDITIONS D’EXERCICE
- Résidence administrative : Epagny Metz-Tessy
- Temps de travail : 39 heures
- Permis B indispensable
- Déplacements fréquents en Savoie et Haute-Savoie entre les cinq centres de Savoie-biblio (Annecy – Chambéry – Chablais – Maurienne – Tarentaise)
- Bonne constitution physique (transport ponctuel de charges lourdes)
- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut
CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Orane COINTE, responsable du centre Savoie-biblio d’Epagny Metz-Tessy, au 04.50.33.21.99.
Si condition de diplôme ou permis B/C, joindre obligatoirement une copie. Recrutement par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater). Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires) à Monsieur le Président du Département par mail à l’adresse : recrutement74@hautesavoie.fr en indiquant la référence suivante : UB/SAVOIEBIBLIO/817 avant le 13/03/2020.
BIBLIOTHÉCAIRE H/F
(Contrat à durée déterminée de 8 mois)
Direction de la lecture publique (Savoie-biblio)
DGA Développement territorial
Filière culturelle – Assistant de conservation territorial des bibliothèques (catégorie B)
FINALITÉ DU POSTE
Vous êtes chargé de sélectionner, acquérir et mettre en valeur des collections.
MISSION PRINCIPALE
Développement des collections
Vous assurez pour l’ensemble de Savoie-biblio les acquisitions régulières et le traitement intellectuel de documents dans un ou des domaine(s) d’acquisition donné(s) en cohérence avec la politique documentaire générale de Savoie-biblio, dans la limite des budgets alloués à chaque domaine. Les acquisitions porteront principalement sur les bandes dessinées adultes et jeunesse. Le budget consacré à ce domaine pour 2020 est de 30 700 €, et portera sur environ 2 200 exemplaires.
Vous signalez le fonds, le valorisez et participez aux actions culturelles en lien.
Vous participez au désherbage sur ces domaines d’acquisition en particulier et sur les collections de Savoie-biblio en général.
MISSIONS PONCTUELLES
Vous participez à une tâche concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l'agent.
Vous participez à la desserte et au prêt de documents, au tri des ouvrages et ponctuellement au rangement, ainsi qu’à l’accueil des équipes des lieux de lecture sur le centre.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs et savoir-faire
- Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation
- Bonne culture générale
- Très bonne connaissance de la production éditoriale
- Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques
- Maîtrise des techniques de la bibliothéconomie
- Maîtrise de l’informatique : bureautique, internet, informatique de gestion de bibliothèque (Syracuse de la société Archimed)
- Pratique des techniques d’animation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
Savoir-être
- Capacité d’organisation et de travail autonome et en équipe
- Capacités relationnelles et de communication
- Capacité à rendre compte
- Capacités d’adaptation
- Qualités pédagogiques et de médiation
CONDITIONS D’EXERCICE
- Durée du contrat : 7 ou 8 mois (date de fin = 31 octobre 2020)
- Prise de poste : dès que possible
- Résidence administrative : Epagny Metz-Tessy
- Permis B préférable
- Temps de travail : temps non complet à 50 %
- Contraintes spécifiques oui non
- déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie
- souplesse horaire
- A titre informatif, ce type de poste à 100% est rémunéré 1360€ nets les trois premiers mois puis 1460€ nets à partir du 4ème mois. A noter que pour ce poste, la rémunération sera proportionnelle au temps de travail ( poste a 50 %).
CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Orane COINTE, responsable du centre Savoie-biblio d’Annecy, au 04.50.33.21.99.
Si condition de diplôme ou permis B/C, joindre obligatoirement une copie. Recrutement par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater). Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires) à Monsieur le Président du Département par mail à l’adresse : recrutement74@hautesavoie.fr en indiquant la référence suivante : UB/SAVOIEBIBLIO/CBIBLIO avant le 13/03/2020.
Missions :
- accueillir et renseigner le public : aide à la recherche d'information, renseignement sur les procédures de fonctionnement
- assurer les prêts et retours de collections
- veiller à la propreté et au rangement des documents, participer à la mise en valeur des collections, assurer les recherches bibliographiques
- participer au traitement des collections : acquisitions de collections, désherbage régulier, entretien des collections, mise en place-catalogage équiper les collections, gestion des collections prêtées
- participer aux animations : participer à l'élaboration et l'animation pour promouvoir la lecture (scolaire), exécuter l'ensemble des programmations culturelles, réaliser les taches de manutention pour l'exécution du service.
Profils demandés :
Compétences professionnelles requises : maîtrise des techniques et règles de catalogage et d'indexation connaissance en bibliothéconomie maitrise des techniques de bureautique et multimédia maitrise du logiciel Afi Nanook souhaité
Qualités attendues : aisance relationnelle en particulier avec le jeune public, goût pour l'animation, dynamisme et polyvalence, autonomie et organisation aptitude au travail d'équipe, sens du service public bonne culture générale et littéraire
Descriptif de l'emploi :
Poste : agent de médiathèque
Service ou direction : médiathèque
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Département de travail : Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail : Genevois
Poste à pourvoir le : 01/04/2020
Date limite de candidature : 01/03/2020
Type de l'emploi : Emploi permanent
Contexte : proche de la frontière suisse commune de 5200 habitants
Relations internes : équipe de 3 agents en médiathèque, au sein d'une collectivité de 75 agents
Relations externes : MJC, école, crèche - Réunions auxquelles participe l'agent : programmation culturelle -Réseau biblio local
Spécificités du poste : travail le samedi et en soirée et le dimanche ponctuellement - Conditions salariales : statutaire + RI - Avantages : Régime indemnitaire et participation au mutuelle santé et prévoyance
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité : 04 50 04 70 26
Adresse e-mail : grh@viry74.fr
Lien de publication : www.viry74.fr
Informations complémentaires : Service Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Saint-Jean-de-Maurienne est une ville à la montagne au pied des stations de sports d'hiver et des cols mythiques du Tour de France. Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la médiathèque, vous êtes chargé(e) d'accueillir, de renseigner le public, de gérer les opérations de prêt et de participer à la mise en œuvre des animations. Polyvalent(e) sur l'ensemble des secteurs, vous êtes principalement affecté(e) au secteur jeunesse.
Missions :
Participer au fonctionnement de la médiathèque :
Accueil des publics (prêts, retours, inscriptions, renseignements, conseils sur les documents), Rangement et mise en valeur des collections sur les rayonnages, Equipement physique des documents (couverture, cotation, réparations), Réalisation d'affiches en lien avec les animations, Mise en page des bibliographies réalisées au cours de l'année.
Participer à l'animation de la médiathèque :
Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre des animations auprès des écoles, encadrer des groupes scolaires, Participation aux animations culturelles (expositions, contes, ateliers, etc.), Participation à la réalisation des tâches administratives du service (planning des écoles, lettres de rappel...) et aux différentes réunions de travail, Participation à la mise en valeur et à l'actualisation du portail de la médiathèque.
MOYENS TECHNIQUES : Logiciel spécialisé de gestion documentaire et de bibliothèque (SIGB : SYRACUSE), Logiciels courants de bureautique et Internet (traitement de texte, tableur ...) Maîtrise du pack-office.
Profils demandés :
Sens de l'accueil et du service public, compétences relationnelles et discrétion professionnelle, Sens du travail en équipe et aptitude à la polyvalence, Expérience en médiation/animation auprès des publics, créativité, Bonne culture générale, intérêt pour la littérature jeunesse, Permis B.
Poste à pourvoir le : 01/04/2020
Date limite de candidature : 06/03/2020
Type de l'emploi : Emploi permanent
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS, Poste à temps non complet, 28h00 par semaine, à pourvoir le 1er avril 2020.
Temps de travail : Non complet, 28h00 hebdomadaire
Renseignements : Mme ROCHET, Responsable médiathèque – 04.79.05.20.20
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire
BP 100 – Hôtel de Ville – 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mél. mairie@saintjeandemaurienne.fr