Offres d'emploi
Offres d'emploi en bibliothèque sur les départements de Savoie et Haute-Savoie.
Descriptif de l'emploi :
En collaboration directe avec l'élue en charge de la culture et sous l'autorité du Directeur général des Services,. Vous animez une équipe de trois agents et assurez la continuité des actions et politiques prévues dans le Plan de Développement de la Lecture publique 2015-2022 en lien avec Savoie Biblio, dans le cadre de la convention de partenariat avec le Conseil départemental de la Savoie. Vous êtes en capacité à remettre en question les pratiques et êtes, de fait, force de proposition de toute amélioration possible.
Relations : avec le DGS, et l'élue en charge de la culture, avec les écoles (lectures de classes assurées par les agents de la médiathèque), la crèche (lectures assurées par un agent de la médiathèque à la Maison de la Petite Enfance). Relations avec l'ensemble des services (réunions intra collectivité, réunions d'équipe, réunions de service avec Savoie Biblio, suivi de dossiers transverses). Relations avec d'autres médiathèques et avec Savoie Biblio, notamment dans le cadre du Plan de Développement de la Lecture publique.
Missions :
- Mise en œuvre de la politique culturelle de la CCVA
- Accueil du public en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Promotion de la lecture
- Acquisitions
- Animations
- Organisation et la sélection des ressources documentaires sur place et à distance
- Gestion du budget de la Médiathèque
- Animations en lien avec la politique culturelle de la collectivité
- Participer à l'équipement, à la mise en place, au classement et au suivi des collections
- Traiter l'information, communiquer et promouvoir les ressources documentaires et le programme d'animations
- Encadrer l'équipe des bénévoles et des salariés
- Participer au réseau Savoie Biblio
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Contrôler la régie de recette
Profils demandés :
Diplômes
- DUT métier du livre ou Diplôme ABF (auxiliaire de bibliothèque)
- Permis B
- Expérience en médiathèque souhaitée
- Forte Motivation
Connaissances théoriques et savoir-faire
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Polyvalence
- Maîtrise des logiciels bureautiques, documentaires et internet
- Culture générale
Savoir être
- Sens du service public et ouverture d'esprit
- Autonomie, esprit d'initiative, aptitude à l'anticipation
- Discrétion
- Disponibilité
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 10/05/2021
Date limite de candidature : 09/05/2021
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 9 mai 2021 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Vallées d'Aigueblanche 40 Chemin des Loisirs 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe - Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe - Assistant de conservation principal de 1ère classe - Assistant de conservation principal de 2ème classe
Téléphone collectivité : 04 79 24 20 04
Adresse e-mail : ressources.humaines@ccva-savoie.com
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire / RIFSEEP / Prime de fin d'année / Adhésion au CNAS / Participation employeur prévoyance (procédure labellisée) / Amicale du personnel
(Tél : 04.79.24.20.04 www.ccva-savoie.com) ou par courriel ressources.humaines@ccva-savoie.com).
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Missions :
-Accueillir, conseiller et orienter le public utilisateur de la médiathèque municipale
-Gérer les fonds documentaires : imprimés, audios et vidéos
-Ranger et équiper les documents
-Participer à l'acquisition et à la promotion des collections
-Organiser la logistique des navettes (Savoie Biblio) et PIB (Prêt inter bibliothèques)
-Participer à l'organisation d'actions culturelles (expositions, contes, actions transversales)
-Participer au travail avec les réseaux
-Participer à la communication interne et externe (portail, articles de presse...)
- Travail en intérieur
- Déplacements dans les différents lieux communaux et extérieurs à la commune
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, de l'activité du service
- Travail du lundi au samedi selon planning
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Participation aux animations et réunions (soirs et/ou week-end)
- Régisseur Suppléant de la Régie de Recettes
- Relations directes avec les usagers (individuels et groupes)
- Relations régulières avec les services de la collectivité
- Relations régulières avec les écoles, les associations, les professionnels de l'action éducative, artistique et culturel
- Contact avec les partenaires institutionnels, les fournisseurs
Profils demandés :
- Permis B
- Définition et suivi des missions en collaboration avec le supérieur hiérarchique
- Autonomie dans le suivi avec retour d'information
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Garant de l'image du service public et de la collectivité
Contexte :
proche de la frontière suisse commune de 5200 habitants
- Relations internes : équipe de 3 agents en médiathèque, au sein d'une collectivité de 75 agents
- Relations externes : MJC, école, crèche
- Réunions auxquelles participe l'agent : programmation culturelle -Réseau biblio local
- Spécificités du poste : travail le samedi et en soirée et le dimanche ponctuellement
- Conditions salariales : statutaire + RI - Avantages : Régime indemnitaire et participation au mutuelle santé et prévoyance
37h00 par semaines, droits au RTT.
Descriptif de l'emploi :
Poste : agent de médiathèque
Service ou direction : médiathèque
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/07/2021
Date limite de candidature : 31/05/2021
Merci de nous faire parvenir votre candidature CV et lettre de motivation sous : grh@viry74.fr
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial du patrimoine - Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe - Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Téléphone collectivité : 04 50 04 70 26
Adresse e-mail : grh@viry74.fr
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
La commune de Bozel recrute un(e) agent de bibliothèque dans le cadre d’une première informatisation.
MISSIONS :
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque :
- Participer à l’informatisation du fonds de la bibliothèque (entre 4000 et 5000 documents) dans le logiciel dédié (SIGB Decalog)
- Prendre part au circuit des documents et notamment des nouveautés : collation, estampillage, indexation, cotation, équipement, catalogage, exemplarisation et valorisation avec rigueur.
- Vous devrez en outre contrôler et enrichir la description des documents par du catalogage correctif/et ou complémentaire si besoin.
- Mettre à jour la signalétique des collections
- Co-construire la base lecteurs et l’alimenter
- Participer à l’élaboration, à la diffusion et à la mise à jour de supports de communication (brochures, affiches, portail web, réseaux sociaux)
- Co-construire le portail web et l’animer : création de contenus textuels, visuels, sonores et vidéos
- Participer à la dynamique générale du service culturel, en étant force de proposition pour l’élaboration d’une offre culturelle commune et cohérente à la réouverture de la bibliothèque en septembre 2021.
PROFIL :
- Formation « Métiers du livre » (DUT ou équivalent) et/ou expérience professionnelle souhaitées
- Autonomie, polyvalence
- Bonne culture générale et curiosité, connaissance du circuit du livre, de l’offre éditoriale adulte et jeunesse (romans, documentaires, BD/mangas)
- Compétences relationnelles et d’animation
- Maîtrise des NTIC et des SIGB
- Compétences rédactionnelles spécifiques à l’écriture sur le web
- Connaissance des principales règles de droit et de sécurité sur le web et dans les médiathèques
- Bonne condition physique permettant de porter des charges lourdes (cartons de livres)
- Débutant (e) accepté(e), une première expérience réussie sur une mission similaire serait un plus.
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Contrat projet - 3 mois
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Du lundi au vendredi Disponibilité ponctuelle en soirée et samedi matin pour des animations prévues en dehors des heures de travail habituelles
Rémunération STATUTAIRE Grade(s) recherché(s) :
- Poste de la filière culturelle, sur un grade d’Adjoint du patrimoine territorial.
- Un agent de la filière Animation peut également travailler en bibliothèque, sur un grade d’Animateur territorial.
- Adjoint administratif
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 avril 2021
Poste à pourvoir le : 1er juin 2021
Les candidatures sont à adresser à : compta@mairiedebozel.fr
Informations complémentaires auprès de :
Emilie LIABEUF, responsable de la bibliothèque au 04 79 22 67 52
Aurélie MEIGNAN, directrice générales des services au 04 79 55 03 06
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la responsable de la Médiathèque et au sein du service communication vous occupez le poste d'agent de médiathèque - animation et multimédia
Missions :
Sous l'autorité de la responsable de la Médiathèque et au sein du service communication :
- Participer aux tâches de service public pendant les horaires d'ouverture (accueil, prêts retours, inscriptions, conseils, médiation auprès des publics, rangement, suivi des retards...)
- Accueillir les classes, crèches et centres de loisirs
- Animer des ateliers pour les touristes (heures du conte, tournois switch...)
- Gérer et animer les espaces jeux vidéo / audiovisuel / multimédia
- Développer l'offre numérique en ligne
- Assurer la maintenance du site et catalogue en ligne (SIGB DECALOG) et des outils multimédia
- Gérer les posts Facebook, rédiger la newsletter et participer à la communication générale de l'équipement (en concertation avec le service communication)
Profils demandés :
- Formation aux Métiers du Livre (DUT ou équivalent souhaité)
- Excellente maitrise des NTIC et des SIGB, Electre
- Catalogage et circuit du livre
- Capacité d'animation d'un groupe (pédagogie et diplomatie)
- Compétences rédactionnelles
- Connaissance des principales règles de droit et de sécurité sur le web et dans les médiathèques
- Une bonne connaissance de l'offre éditoriale adulte (romans, polars et documentaires)
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Employeur : COMMUNE DE COURCHEVEL - 228 rue de la mairie - 73120 Courchevel
Poste à pourvoir le : 01/06/2021
Date limite de candidature : 11/04/2021
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial du patrimoine - Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe - Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Contact
Téléphone collectivité : 04 79 08 24 14
Informations complémentaires :
Nathalie GERBAULT, responsable de la médiathèque au 04 58 83 01 22
Elisabeth MUGNIER, directrice des ressources humaines au 04 79 08 24 14