Offres d'emploi
Offres d'emploi en bibliothèque sur les départements de Savoie et Haute-Savoie.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la médiathèque au sein du service culturel, vous êtes chargé(e) de « gestion de la médiathèque, organisation et préparation d’animations »
Vos missions :
- Accueillir le public avec le plus grand soin, le renseigner, le conseiller, l’orienter, échanger avec lui
- Gérer les collections (acquisitions, catalogage, équipement, désherbage, suivi) avec rigueur
- Valoriser l’ensemble du fonds en proposant animations innovantes et accueils de classe aux contenus pédagogiques inventifs
- Animer l’espace Jeux vidéo en exploitant tout son potentiel
- Participer à la dynamique générale du service culturel, en étant force de proposition pour l’élaboration d’une offre culturelle commune et cohérente
Votre profil :
- Avoir une grande curiosité pour la culture
- Etre rigoureux/euse et précis(e) dans le traitement et le suivi des collections
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du travail en équipe
- Aimer le contact avec le public
- Etre capable d’animer un groupe
- Savoir animer un espace Jeux vidéo et assurer le suivi technique en coordination avec le service informatique
- Faire preuve de disponibilité
- Etre autonome
- Avoir de l’imagination
Conditions :
- Temps complet
- rémunération statutaire
- indemnités mensuelles - 13ème mois - aide au logement - avantages sociaux : participation prévoyance, chèques cadeaux, chèques vacances - forfait de ski saison - prestations amicale du personnel
- Cadre d’emploi des adjoints administratifs (C) – Fonctionnaire territorial ou contractuel
- Poste permanent à temps complet
À pourvoir au 1er avril 2021
Merci d’adresser votre candidature avant le 01/03/2021
par mail : serviceRH@valdisere.fr
par courrier : Mairie - BP 295 - 73155 VAL D’ISERE CEDEX
Renseignements : L.HESL, Responsable Ressources Humaines
Descriptif de l'emploi :
En collaboration directe avec l'élue en charge de la culture et sous l'autorité du Directeur général des Services, vous assurez le remplacement de la responsable de la médiathèque. Vous animez une équipe de trois agents et assurez la continuité des actions et politiques prévues dans le Plan de Développement de la Lecture publique 2015-2022 en lien avec Savoie Biblio, dans le cadre de la convention de partenariat avec le Conseil départemental de la Savoie. Vous êtes en capacité à remettre en question les pratiques et êtes, de fait, force de proposition de toute amélioration possible.
Relations : avec le DGS, et l'élue en charge de la culture, avec les écoles (lectures de classes assurées par les agents de la médiathèque), la crèche (lectures assurées par un agent de la médiathèque à la Maison de la Petite Enfance). Relations avec l'ensemble des services (réunions intra collectivité, réunions d'équipe, réunions de service avec Savoie Biblio, suivi de dossiers transverses). Relations avec d'autres médiathèques et avec Savoie Biblio, notamment dans le cadre du Plan de Développement de la Lecture publique.
Missions :
- Mise en œuvre de la politique culturelle de la CCVA
- Accueil du public en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Promotion de la lecture
- Acquisitions
- Animations
- Organisation et la sélection des ressources documentaires sur place et à distance
- Gestion du budget de la Médiathèque
- Animations en lien avec la politique culturelle de la collectivité
- Participer à l'équipement, à la mise en place, au classement et au suivi des collections
- Traiter l'information, communiquer et promouvoir les ressources documentaires et le programme d'animations
- Encadrer l'équipe des bénévoles et des salariés
- Participer au réseau Savoie Biblio
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Contrôler la régie de recette
Profils demandés :
Diplômes
- DUT métier du livre ou Diplôme ABF (auxiliaire de bibliothèque)
- Permis B
- Expérience en médiathèque souhaitée
- Forte Motivation
Connaissances théoriques et savoir-faire
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Polyvalence
- Maîtrise des logiciels bureautiques, documentaires et internet
- Culture générale
Savoir être
- Sens du service public et ouverture d'esprit
- Autonomie, esprit d'initiative, aptitude à l'anticipation
- Discrétion
- Disponibilité
Contact et informations complémentaires :
Poste à pourvoir le : 01/02/2021
Date limite de candidature : 31/01/2021
Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission : 6 mois
Rémunération statutaire / RIFSEEP / Prime de fin d'année / Adhésion au CNAS / Participation employeur prévoyance (procédure labellisée) / Amicale du personnel
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Vallées d'Aigueblanche 40 Chemin des Loisirs 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE
(Tél : 04.79.24.20.04 www.ccva-savoie.com) ou par courriel auprès de Monsieur David ATES Directeur Général des Services (Tél : 04.79.24.20.04. Courriel : david.ates@ccva-savoie.com).
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Descriptif de l'emploi :
Annemasse, ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.
Ville dynamique aux nombreux équipements culturels, socio-culturels et sportifs, Annemasse recherche pour la bibliothèque municipale (4 sites), membre du réseau de lecture publique intercommunal Intermède (12 structures réparties sur le territoire intercommunal) un : BIBLIOTHÉCAIRE - RÉFÉRENT PUBLICS (h/f) - catégorie B - RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE -
Enjeux et Missions :
Dans le cadre du pôle Animation du Territoire, la Bibliothèque d'Annemasse est en recherche continue de la meilleure adaptation de son offre - actuelle et à venir avec les attentes des publics. Dans cette perspective, elle a systématisé une démarche de co-construction avec les usagers et au sein de l'équipe. L'ensemble des missions de la Bibliothèque se décline sur deux sites principalement : Pierre Goy, et une annexe dédiée en partie à l'accueil des scolaires dans le quartier du Perrier.
Une réflexion particulière a été menée autour de la qualité d'accueil des usagers, récompensée en 2018 par l'obtention du Grand Prix Livres Hebdo de l'Accueil.
Par ailleurs, les enjeux de la lecture publique se déployent depuis juin 2019 en inter-action forte avec le réseau d'agglomération "Intermède" en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles.
Le poste de bibliothécaire-référent Publics est centré sur la coordination concrète des projets, en lien étroit avec les publics, l'équipe et les partenaires, notamment la prise en compte d'une politique qualitative d'accueil et de contribuer à l'accès par tous à une offre de ressources adaptée.
Sous l'autorité de la directrice-adjointe, responsable des publics et des collections et du directeur de la lecture publique, vous serez chargé-e de :
- S'appuyer sur le diagnostic des publics existant pour proposer les axes stratégiques et de mise en œuvre d'une politique des publics en cohérence avec les réalités du territoire
- Coordonner la politique d'accueil actif menée par l'ensemble des bibliothécaires et les assister dans les situations relationnelles complexes
- Coordonner le développement des démarches participatives en direction de tous les citoyens, et inclusives en direction des publics empêchés ou éloignés
- Piloter les parcours d'éducation artistique et culturels à destination des écoles d'Annemasse ; conception d'actions, coordination auprès des collègues impliqué.es, mise en œuvre concrète auprès des classes.
- Accueillir, conseiller et accompagner tous les publics avec bienveillance
- Participer activement à la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire des bibliothèques : acquisition, traitement intellectuel et physique, rangement, valorisation, désherbage
- Être force de proposition sur les projets dans tous les domaines : à la Bibliothèque, dans les groupes de travail transversaux de la collectivité et au sein du réseau de lecture publique Intermède
Profils demandés :
- Titulaire d'un DUT ou un DEUST des métiers du livre et de la documentation ou DUT information-communication option métiers du livre et du patrimoine
- Maîtrise des tâches biblio économiques et des SIGB
- Capacités managériales avérées en cohérence avec la ligne managériale de la Ville : confiance, responsabilisation des collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d'équipe, co-construction avec les usagers et les agents.
- Gestion de projet et coordination
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques appropriés
- Intérêt confirmé pour les démarches participatives
- Dynamisme et intérêt pour l'innovation
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe et bienveillance relationnelle
- Capacité à transmettre et à communiquer
- Autonomie, prise d'initiatives et disponibilité
- Expérience significative réussie sur un poste similaire
- Grand sens de l'adaptation et polyvalence
- Autonomie et curiosité
- Disponibilité
Conditions spécifiques
- Contraintes de travail liées aux horaires d'ouverture pour la partie accueil au public.
- Travail récurrent le samedi pour effectuer des permanences ou des actions de médiation
- Port de charges / gestes et postures professionnelles (manutention régulière)
- Exposition à la poussière
Contact
Téléphone collectivité : 04 50 95 07 00
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant.
POSTE A POURVOIR POUR LE 9 MARS 2021
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20 février 2021 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à :
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.