Médiathèque Syracuse

La Commune de Thonon-les-Bains recrute pour sa médiathèque un agent de médiathèque h/f

L’agent de Médiathèque au sein d’une équipe de 20 professionnels, et sous la responsabilité de la directrice de l’équipement culturel, est chargé d’accueillir et de renseigner le public, de contribuer à l’enrichissement, la gestion et la valorisation des ressources documentaires en lien avec les stratégies d’action culturelle et numérique de la médiathèque et de contribuer à l’action culturelle.

ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT DU PUBLIC :
Accueillir les usagers : orientation, information, aide à la recherche selon le protocole qualité accueil de la médiathèque
Accueillir des groupes : classes, collectivités, petite enfance, enseignants autour de projets, accueil de groupe en situation de précarité
Gérer les transactions : vérification des documents, réservations

CONTRIBUER A L’ENRICHISSEMENT, LA GESTION ET LA VALORISATION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES EN LIEN AVEC LES STRATEGIES D’ACTION CULTURELLE ET NUMERIQUE DE LA MEDIATHEQUE :
Participer aux acquisitions : BD adultes et jeunesse, romans jeunesse, romans Fantasy et Science-Fiction pour adultes et jeunesse, ouvrages numériques pour le PNB
Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections : réalisation de tables thématiques, de bibliographies, rédactions de chroniques et d’articles, paniers sur le portail, valorisation des ressources numériques
Connaître le circuit du document : réception, pointage des commandes, équipement, indexation, catalogage, désherbage
Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur
Gérer les transactions de documents
Participer au rangement et classement des collections.
Participer au traitement des collections (équipement)
Saisir les mises à jour hebdomadaire du portail, agenda, réaliser des vidéos, rédiger des chroniques et des articles.
Suivre les évolutions du portail et gérer les problèmes.
Dépouillement de revues jeunesse

CONTRIBUER A L’ACTION CULTURELLE :
Participer aux animations régulières et aux temps forts : proposition, préparation, déroulement
Proposer des actions, participer, animer des groupes lors de prix littéraires
Développer les offres du service jeunesse

Profil :
Formation aux métiers du livre (DUT ou équivalent) appréciée
Connaissance professionnelles et techniques en bibliothéconomie et multimédia
Intérêt particulier pour la littérature jeunesse
Expérience en bibliothèque souhaitée
Maîtrise de l’Outil informatique
Connaissance de SIGB
Curiosité d’esprit et bonne culture générale
Capacité à travailler avec des publics variés
Capacité d’adaptation et d’autoformation
Capacité d’organisation, de travail en équipe et en autonomie
Qualités pédagogiques
Polyvalence dans les tâches
Disponibilité
Sens du service public
BAFA apprécié
Permis de conduire B

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la Santé et à la Prévoyance + Prestations d’Action Sociales pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
Régime de travail hebdomadaire de 35 heures sur 4.5 jours avec le samedi travaillé

Comment postuler ? :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé avec photo, dernier arrêté de situation administrative, prétentions financières ou bulletins de salaire, 3 derbiers comptes rendus d'entretien professionnels) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr au plus tard le 05/02/2020 en cliquant sur POSTULER EN LIGNE .
Date de parution : 21 janvier 2020

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La Commune de Thonon-les-Bains recrute pour sa médiathèque un agent de médiathèque h/f

L’agent de Médiathèque au sein d’une équipe de 20 professionnels, et sous la responsabilité de la directrice de l’équipement culturel, est chargé d’accueillir et de renseigner le public, de contribuer à l’enrichissement, la gestion et la valorisation des ressources documentaires en lien avec les stratégies d’action culturelle et numérique de la médiathèque et de contribuer à l’action culturelle.

ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT DU PUBLIC :
Accueillir les usagers : orientation, information, aide à la recherche selon le protocole qualité accueil de la médiathèque
Accueillir des groupes : petite enfance, classes, collectivités, adultes
Gérer les transactions : vérification des documents, réservations

CONTRIBUER A L’ENRICHISSEMENT, LA GESTION ET LA VALORISATION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES EN LIEN AVEC LES STRATEGIES D’ACTION CULTURELLE ET NUMERIQUE DE LA MEDIATHEQUE :
Participer aux acquisitions notamment en psychologie, philosophie, développement personnel
Participer aux suggestions pour les ouvrages numériques pour le PNB
Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections : réalisation de tables thématiques, de bibliographies, paniers sur le portail, valorisation des ressources numériques
Connaître le circuit du document : réception, pointage des commandes, équipement, indexation, catalogage, désherbage
Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur
Gérer les transactions de documents
Participer au rangement et classement des collections.
Participer au traitement des collections (équipement)

CONTRIBUER A L’ACTION CULTURELLE :
Participer aux animations régulières et aux temps forts : proposition, préparation, déroulement
Proposer des actions, participer, animer des groupes lors de prix littéraires

Profil :
Formation aux métiers du livre (DUT ou équivalent) appréciée
Connaissance professionnelles et techniques en bibliothéconomie et multimédia
Expérience en bibliothèque souhaitée
Maîtrise de l’Outil informatique
Connaissance de SIGB
Curiosité d’esprit et bonne culture générale
Capacité à travailler avec des publics variés
Capacité d’adaptation et d’autoformation
Capacité d’organisation, de travail en équipe et en autonomie
Qualités pédagogiques
Polyvalence dans les tâches
Disponibilité
Sens du service public
Permis de conduire B
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la Santé et à la Prévoyance + Prestations d’Action Sociales pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
Régime de travail hebdomadaire de 35 heures sur 4.5 jours avec le samedi travaillé

Comment postuler ? :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé avec photo, dernier arrêté de situation administrative, prétentions financières ou bulletins de salaire, 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnels) sont à adresser via le site de laville www.ville-thonon.fr au plus tard le 08/02/2020 .
Date de parution : 23 janvier 2020

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Saint-Jean-de-Maurienne est une ville à la montagne au pied des stations de sports d'hiver et des cols mythiques du Tour de France. Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la médiathèque, vous êtes chargé(e) d'accueillir, de renseigner le public, de gérer les opérations de prêt et de participer à la mise en œuvre des animations. Polyvalent(e) sur l'ensemble des secteurs, vous êtes principalement affecté(e) au secteur jeunesse.

Missions :
Participer au fonctionnement de la médiathèque :
Accueil des publics (prêts, retours, inscriptions, renseignements, conseils sur les documents), Rangement et mise en valeur des collections sur les rayonnages, Equipement physique des documents (couverture, cotation, réparations), Réalisation d'affiches en lien avec les animations, Mise en page des bibliographies réalisées au cours de l'année.

Participer à l'animation de la médiathèque :
Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre des animations auprès des écoles, encadrer des groupes scolaires, Participation aux animations culturelles (expositions, contes, ateliers, etc.), Participation à la réalisation des tâches administratives du service (planning des écoles, lettres de rappel...) et aux différentes réunions de travail, Participation à la mise en valeur et à l'actualisation du portail de la médiathèque.
MOYENS TECHNIQUES : Logiciel spécialisé de gestion documentaire et de bibliothèque (SIGB : SYRACUSE), Logiciels courants de bureautique et Internet (traitement de texte, tableur ...) Maîtrise du pack-office.

Profils demandés :
Sens de l'accueil et du service public, compétences relationnelles et discrétion professionnelle, Sens du travail en équipe et aptitude à la polyvalence, Expérience en médiation/animation auprès des publics, créativité, Bonne culture générale, intérêt pour la littérature jeunesse, Permis B.

Poste à pourvoir le : 01/04/2020
Date limite de candidature : 06/03/2020
Type de l'emploi : Emploi permanent

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS, Poste à temps non complet, 28h00 par semaine, à pourvoir le 1er avril 2020.
Temps de travail : Non complet, 28h00 hebdomadaire
Renseignements : Mme ROCHET, Responsable médiathèque – 04.79.05.20.20
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire
BP 100 – Hôtel de Ville – 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mél. mairie@saintjeandemaurienne.fr

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Un poste de médiathécaire spécialisé sur l’offre à destination des scolaires et des étudiants est à pourvoir à la Direction de la lecture publique. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine (cotation GF7).

MISSIONS
Sous l’autorité du responsable du secteur Adultes vous êtes chargé(e) de :
Contribuer à l’enrichissement, la gestion et la valorisation des ressources documentaires :
- Gérer les acquisitions des documents à destination des scolaires et étudiants et de l’Espace Emploi Formation (8 500 €/an) ; Cataloguer les documents, désherber ; Valoriser les collections ;
- Gérer les collections de périodiques.
- Concevoir, organiser et animer des actions culturelles : porter des projets d’animation ou participer aux groupes de travail thématiques transversaux ; Participer à l’organisation logistique des évènements ;
- Développer et mettre en oeuvre les services aux publics ;
- Accueillir et renseigner le public : accueillir, orienter et conseiller le public ; Enregistrer les prêts des documents ; Inscrire les lecteurs ; Apporter une première aide sur les postes EPN.

CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation du poste : Médiathèque Bonlieu - Annecy
Temps de travail hebdomadaire : 35 h avec JRTT en compensation des heures travaillées au-delà, du mardi au samedi.

PROFIL REQUIS
Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent, vous avez expérimenté le travail avec un public jeune (tranche 11-25 ans), le développement de collections, la conduite de projets et maitrisez la méthodologie de construction d’une animation ou d’un service. Vous possédez une bonne connaissance des méthodes et outils du développement d’un fonds documentaire et son traitement.
Vous possédez une bonne culture générale, littéraire et artistique et une bonne connaissance du milieu du livre (librairie, édition) notamment des productions éditoriales parascolaires, étudiantes, orientation et emploi. Vous avez une bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et maitrisez l’utilisation des outils informatiques, bureautiques et informatique documentaire bibliothéconomie.
La connaissance de l'organisation administrative des collectivités territoriales et de la législation concernant les établissements recevant du public serait un plus.
Les qualités attendues du candidat :
- Sens du collectif
- Esprit d’initiative
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, adaptable

Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emplois de catégorie B, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 17 février 2020.
Renseignements et informations complémentaires auprès de Mme Anne Mathieu Bertin, directrice de la Médiathèque Bonlieu au 04 50 33 87 11

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Descriptif de l'emploi :
Suite à mutation, la Commune de La Balme de Sillingy recrute son bibliothécaire (H/F) pour sa bibliothèque municipale. Poste permanent, à pourvoir par mutation, détachement ou intégration directe ; à défaut par la voie contractuelle.

Profil demandé :
Diplômé dans le domaine du livre, des bibliothèques et de la documentation de l'information et bénéficiant d'une expérience réussie en bibliothèque.
Vous possédez une bonne culture générale et notamment des connaissances solides de la production éditoriale.
Doté de fortes qualités relationnelles, vous êtes également rigoureux et polyvalent.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, vous aimez construire des partenariats.

Savoirs :
Maitriser les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des bibliothèques, du droit de l'information,
Connaître l'environnement technique et numérique des bibliothèques et de ses réseaux, ainsi que les technologies de l'information et de la communication,
Disposer de compétences managériales et d'une méthodologie pour mener à bien des projets,
Posséder un sens des relations humaines et de la communication, un dynamisme et une rigueur reconnus, une créativité et un goût pour les actions innovantes

Mission :
Sous l'autorité de la Responsable du pôle accueil proximité, vous exercez les missions classiques d'accueil du public et de gestion des collections de la bibliothèque
Vous aurez ainsi pour missions :
- Suivi et mise en oeuvre de la politique documentaire
- l'enrichissement des collections de la bibliothèque (acquisitions et dépôt de la BDP),
- la mise en valeur des collections en menant des actions de médiation autour du livre et de la lecture,
- l'accueil et conseil du public, ainsi que des activités de gestion administrative et financière
- l'encadrement des bénévoles (une quinzaine)
Activités principales :
1) gestion administrative du service
Élaboration et suivi des projets
Suivi et application de la politique d'acquisition
Suivi et application de la politique de désherbage
Elaboration et suivi du budget
Régie de recettes et gestion des remboursements
Evaluation du service (statistiques annuelles ministère de la culture + conseil départemental, rapport annuel d'activité aux élus)
Relations avec l'ensemble des partenaires et prestataires (Savoie-biblio, libraires, ...)
Encadrement des bénévoles (15)
2) gestion technique du service
Analyse de la production éditoriale, veille Elaboration et suivi des commandes
Réception et contrôle des livraisons
Mise à l'inventaire et estampillage
Catalogage et indexation
Gestion du fonds avec le logiciel Karvi
Suivi de l'équipement et de la mise en rayon par les bénévoles
3) accueil des publics et animations
Organisation et accueil des groupes (enfants, centre aéré, familles, personnes en situation de handicap...)
Suivi et soutien aux bénévoles pour les permanences, contrôle des Inscriptions et des réservations
Animations (mois du film documentaire, expositions, temps forts, rencontres d'auteurs etc)

Grade(s) : Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Famille de métier : Bibliothèques et centres documentaires
Métier(s) : Bibliothécaire

Synthèse de l'offre :
Employeur : MAIRIE DE LA BALME DE SILLINGY
Référence : O07419123040
Type d'emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 14/02/2020
Lieu de travail : 13 route de choisy - 74330 La balme de sillingy
Horaires : sur 4.5 jours du mardi au samedi midi.

Avantages :
- prime mensuelle liée à l'emploi - affiliation au CNAS
- contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux
- 13ième mois (si 1 an d'ancienneté en contractuel)
- complément indemnitaire lié à l'entretien professionnel, versé en février (si 1 an d'ancienneté en contractuel)
- participation 30 € mensuels protection sociale (si 1 an d'ancienneté en contractuel)
- tickets restaurant (si 6 mois d'ancienneté en contractuel)
Vous pouvez transmettre vos candidatures au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence RH/BIB

Téléphone collectivité : 04 50 77 77 98
Adresse e-mail : rh@ccfu.fr
Lien de publication : www.labalmedesillingy.fr

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

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