Descriptif de l'emploi :

Le/la bibliothécaire sélectionne des ressources documentaires, assure la médiation entre les collections et les publics, conserve et assure la promotion des collections.

Missions
Sous l'autorité directe du directeur général des services, le/la bibliothécaire a pour missions principales :
- programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
- développement et animation de projets partenariaux, veille et recherche documentaire
- acquisition des documents
- programmation et gestion des ressources documentaires (catalogage et équipement) et des services
- mise en place et développement de la communication
- accueil du public, accueil de classe et de la crèche
- animations mises en place autour du livre (à la bibliothèque et hors de ses murs)
- collaboration et échanges avec le réseau de bibliothèques de la CC4R

Profils recherchés
Profil demandé :
- rigueur, autonomie
- sens aigu de l'organisation
- culture générale, littéraire, artistique et scientifique

Compétences requises :
- connaissances des techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des usagers à la recherche documentaire
- maîtrise des outils informatiques et outils de communication
- expérience dans un poste similaire souhaitée

Les candidatures sont à adresser à : MAIRIE DE SAINT-JEOIRE - Service des ressources humaines - 156 rue du Faucigny - BP 18 - 74490 SAINT-JEOIRE

Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l’attention de Monsieur le Maire.
Informations auprès du service ressources humaines : ressources-humaines@saint-jeoire.fr

Jury de recrutement début décembre 2022

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Descriptif de l'emploi :
Ambilly, ville où l'éducation, la jeunesse et la culture sont au coeur des priorités, vous avez l'esprit d'équipe, d'initiative et avez envie de rejoindre une équipe dynamique et impliquée, venez rejoindre notre service de bibliothèque et apporter vos idées ainsi que votre savoir.
L'agent chargé du secteur jeunesse et BD assure l'accueil physique et téléphonique du public fréquentant la bibliothèque. Il/elle l'oriente et le renseigne. Il/elle assiste le responsable dans l'organisation du travail et la mise en place d'actions culturelles en lien avec la politique culturelle de la commune.
Sous la responsabilité et en lien avec le responsable du service, il/elle pilote les animations en direction du jeune public, met en oeuvre les orientations documentaires du secteur jeunesse, assure la médiation des collections jeunesse.

Profil recherché :

• Vous détenez un diplôme niveau bac+2 avec une formation métiers du livre et du patrimoine ou métiers des bibliothèques, spécialisation en littérature jeunesse.
• Vous avez de l'expérience dans le domaine et avez les connaissances techniques d'animation et d'encadrement d'enfants ou nouvellement diplômé(e).
• Vous êtes accueillant(e), dynamique et avez l'esprit d'initiative, de créativité, venez rejoindre notre équipe composée de 4 agents.

Missions :

• Référent(e) du secteur BD - Jeunesse de la bibliothèque
• Chargé(e) des animations BD et jeunesses de la bibliothèque : ateliers thématiques, heures du conte, rencontre d'auteurs
• Acquisitions et veille documentaire pour les collections BD et jeunesses de la bibliothèque
• Participation aux accueils des classes et au Rpe (Relai petite enfance)
• Correspondant(e) de la bibliothèque auprès du Prix Vache qui lit

Accueil du public :

• Gestion des prêts, retours, abonnements, réservations et des retards
• Rangements des documents en respectant la classification Dewey
• Accompagner l'usager dans ses recherches documentaires
• Présentation de la structure pour les nouveaux usagers (guide du lecteur intermède, services, animations)
• Présentation des animations du mois avec l'aide des flyers et procéder à l'inscription du public
• Entretien des documents :
  - Participation au nettoyage des documents en suivant le planning d'équipe
  - Equipement des documents imprimés et multimédias
  - Désherbage physique et numérique des collections en respectant les directives du Responsable de la structure et en rendre compte

Missions ponctuelles :

• Communication numérique sur le portail Intermède et les réseaux sociaux
• Participation aux réunions (hebdomadaires, bimensuelles et réseau)
• Aide à l'encadrement des autres animations
• Catalogage d'un secteur déterminé
• Suivi et gestion des périodiques en lien avec l'équipe
• Suivi et gestion des relations aux usagers en lien avec l'équipe

Contact et informations complémentaires :
Temps de travail annualisé du mardi au samedi
Rémunération statutaire
Prime mensuelle
Prime de fin d'année
Prise en charge partielle complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire sous certaines conditions
Prise en charge à 50% des frais de transport (train)
Possibilité de repas à tarif attractif
CNAS

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Christelle GONZALEZ, DRH, au 04.50.38.78.78.
Téléphone collectivité : 04 50 38 05 26
Adresse e-mail : recrutement@ambilly.fr

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Descriptif de l'emploi
La commune de Scionzier recherche, dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire, un(e) médiathécaire en CDD pour une durée de 2 mois renouvelables : poste ouvert aux contractuels uniquement.
Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux. Animations ponctuelles en soirée.

Missions

• Accueil, renseignement et accompagnement du public (notamment pour l'utilisation du matériel informatique) ;
• Prêt et retour de documents, inscriptions et réservations ;
• Développement du secteur image et son et des ressources numériques : veille, acquisition, catalogage, équipement, médiation, valorisation, désherbage, rangement ;
• Participation aux animations et à l'élaboration de la programmation culturelle ;
• Organisation de projets liés à la petite enfance ;
• Participation aux accueils de classes et animations à la crèche.

Profils recherchés

• Sens du service public ;
• Diplomatie, qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe ;
• Adaptation, polyvalence et dynamisme ;
• Sens de l'organisation ;
• Bonne culture générale, musicale et cinématographique, curiosité intellectuelle ;
• Connaissance en médiation culturelle ;
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissances confirmées en informatique documentaire : la connaissance du SIGB Syracuse serait un plus ;
• Expérience en médiathèque obligatoire ;
• DUT Information Communication Métiers du livre et du patrimoine souhaité.

Informations complémentaires
Adresser lettre manuscrite + CV à : Mairie de Scionzier - Médiathèque - CS 10108 - 74953 Scionzier Cedex.
Informations complémentaires à Aurelie Campagne

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Descriptif de l'emploi :
Au sein de la structure, l'agent de bibliothèque contribue aux activités de la médiathèque : accueil de tous les publics, actions culturelles et médiations, participation à la gestion des collections.

Missions

• Accueillir le public, analyser et répondre à ses demandes, gérer les transactions de documents
• Mettre en place, classer, ranger et entretenir les collections ; mettre en valeur les fonds
• Participer au développement du fonds de livres adulte et à sa médiation
• Traiter les documents (de la réception à la mise en place) dans le respect des normes et du circuit du livre : catalogage, équipement, élimination...
• Contribuer à l'ensemble des animations réalisées dans les médiathèques

Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
Bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique
Connaissance de l'environnement numérique des bibliothèques (ressources en lignes, réseaux sociaux, pratiques numériques des usagers)
Bonne maîtrise des outils numériques et informatiques : bureautique, messagerie, logiciel de gestion des bibliothèques ...

SAVOIRS ETRE
Diplomatie
Capacité d'écoute et de dialogue
Bonnes qualités relationnelles
Rigueur
Discrétion

PROFIL
Expérience similaire souhaitée

CONTRAINTES PARTICULIERES :
Travail du mardi au samedi - présence jusqu'à 18h30 ou 19h00

Informations complémentaires
Candidatures à transmettre au Service des Ressources Humaines (Lettre de motivation vivement souhaitée +CV) : recrutement@arlysere.fr

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Descriptif de l'emploi

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Bibliothèque bi-départementale visant à promouvoir la lecture publique en Savoie et Haute-Savoie, la direction de la lecture publique du Conseil Savoie Mont Blanc, comprend plusieurs services ressources et cinq services territoriaux dont le service territorial d’Annecy.

Finalité du poste / Contexte : 
Sous la responsabilité du Chef du service :

• déployer, à l’échelle du territoire, la politique déclinée dans le Plan de développement de la lecture publique, participer aux décisions et mettre en œuvre le projet du service,
• assurer la gestion quotidienne du service territorial et le management fonctionnel d’une équipe de 14 agents,
•  assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site d’Annecy (27 agents)
• Au sein de l’équipe de direction et des groupes de travail, participer à la réflexion, la conception et la mise en œuvre des projets et missions de la Direction de la lecture publique.
• Se substitue au responsable de service en cas d'absence.

Missions
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

MISSIONS PRINCIPALES :

• Co-construire et mettre en œuvre le projet du service
• Vous accompagnez l’évolution des services proposés aux bibliothèques du territoire en cohérence avec la politique globale de la Direction de la lecture publique.
• Vous êtes force de propositions et participez à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service. Vous co-animez le collectif de travail en utilisant les outils de l’intelligence collective.
• Gestion quotidienne du service territorial et management fonctionnel
• Vous planifiez les tâches de l’équipe et vous vous assurez de la qualité du service rendu.  Vous supervisez les activités relatives au traitement des collections et à leur circulation, vous élaborez le calendrier annuel de la desserte. Vous renseignez, développez des outils de suivi de l’activité.
• Vous supervisez l’accompagnement des lieux de lecture réalisé par les référents de territoire sur un secteur déterminé. Le cas échéant, vous rencontrez et conseillez les élus et responsables de bibliothèque porteurs de projets de développement de la lecture publique.
• Sécurité des personnes et des biens sur le site d’Annecy (direction, service territorial et services transversaux)
• Vous êtes  le représentant suppléant de l’employeur sur le site. A ce titre, vous veillez :
  -  à ce que l’accueil du public et des utilisateurs soit réalisé en toute sécurité,
  -  au respect des prescriptions législatives et réglementaires en matière de santé, d’hygiène et de sécurité, aux bonnes conditions de travail des agents, en lien avec l’assistant de prévention.
• Interlocuteur de la direction des bâtiments, vous assurez le suivi des interventions des prestataires et organisez la planification des travaux.
• Vous suivez les opérations d’entretien des véhicules.
• Vous êtes le référent informatique du site.

MISSIONS COMMUNES A TOUS LES MEMBRES DE L’EQUIPE DE DIRECTION

Vous participez :
- aux décisions au sein de l’équipe de direction, à la conduite du changement, dans le cadre des évolutions des bibliothèques départementales, en lien avec le projet de direction
- au développement de la direction, à sa valorisation, à la mise en œuvre des outils communs (groupes de travail, référent pour un domaine particulier), à la mise en place de partenariats

MISSIONS PONCTUELLES

• Vous représentez la direction lors de manifestations, inaugurations, commissions techniques, rencontres avec des partenaires extérieurs.
• Vous participez, de manière ponctuelle ou périodique, à une tâche concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou de vos compétences personnelles.

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

Bonne connaissance :
Des collectivités territoriales et de leur gestion
Du fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques
Du rôle et des missions de la Direction de la lecture publique
Des systèmes intégrés de gestion de bibliothèque
Maîtrise :
De la gestion d’un ERP
De la bureautique et des outils collaboratifs en ligne
Des techniques de management opérationnel
Des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
De la rédaction administrative
Capacités à :
Animer un collectif de travail
Anticiper et gérer les conflits
Organiser et planifier les tâches d’une équipe
Travailler en mode projet
Travailler en équipe
Vos savoir-être sont le / la :
Disponibilité
Capacité : A rendre compte
Relationnelle, goût du contact (usagers, collègues, hiérarchie)
D’écoute
À proposer des améliorations du service
D’adaptation, d’innovation et d'autoformation permanentes

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 
Recrutement statutaire (mutation ou sur liste d’aptitude)
Mise à disposition du Conseil Savoie Mont Blanc
Résidence administrative : Epagny Metz-Tessy
Temps de travail : 39 heures par semaine. Poste à temps plein.
Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents en Savoie et Haute-Savoie (permis B indispensable)
Souplesse horaire
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 14/10/2022 !

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Descriptif de l'emploi
Les bibliothèques municipales de Chambéry contribuent à l'éducation permanente, à l'information, à l'activité culturelle et aux loisirs de tous les citoyens. La médiathèque Jean-Jacques Rousseau conserve un important fonds patrimonial.
Au sein du service Patrimoine, le/la chargé(e) de collections et de médiation en bibliothèque est spécialisé(e) dans le traitement numérique des collections patrimoniales, il/elle conçoit et conduit des projets de médiation numérique innovants autour des collections patrimoniales et en direction de tous les publics. Il/elle assure également la responsabilité d'une partie des collections.

Missions

• Valorise les collections patrimoniales sur les réseaux sociaux ;
• Crée et met en ligne des contenus éditoriaux sur la bibliothèque numérique Camberi@ ;
• Propose, conçoit et met en œuvre des outils de médiation dans le cadre d'opérations spécifiques de valorisation (Journées européennes du patrimoine, expositions patrimoniales...) ;
• Assure la gestion des images numériques du service patrimoine (intégration dans les bases de données, archivages des fichiers numériques, numérisation ponctuelle, participation à la gestion des corpus de numérisation) ;
• Coordonne l'activité de l'opérateur photographe
• Effectue le traitement et le catalogage des collections patrimoniales ;
• Coopère avec l'ensemble des agents des bibliothèques, les prestataires et les partenaires culturels ;
• Accueille, renseigne et accompagne les usagers dans leurs recherches, prêts et retours des documents.

Profils recherchés

• Posséder de solides connaissances bibliothéconomiques dans le domaine du patrimoine écrit en bibliothèques : (maîtrise de l'UNIMARC ; notions de l'EAD appréciées) ; droit d'auteur et statut des fonds patrimoniaux ;
• Formation supérieure souhaitée dans le domaine du patrimoine ou des métiers du livre
• Maîtriser les outils bureautiques, les logiciels de traitement d'images et éventuellement de montage vidéo ;
• Connaitre les normes, les techniques et les formats d'images numériques ;
• Etre à l'aise avec la communication web et les réseaux sociaux ;
• Savoir travailler en équipe dans l'écoute, le partage et la communication, prendre le relais d'un collègue si nécessaire ;
• Savoir accueillir un public diversifié.
• Parfaite maitrise de l'orthographe et de la syntaxe
• travail du mardi au samedi, et de façon exceptionnelle en soirée ou le dimanche

Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Emilie Dreyfus 04 79 60 04 17
Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via le site internet de la Ville de Chambéry, rubrique « offres d’emplois » : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm
Fiche de poste détaillée uniquement disponible sur demande à recrutement@mairie-chambery.fr

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Aix-les-Bains est une ville d’eau des montagnes, du lac et des sources.
4e ville thermale de France, elle accueille chaque année 30 000 curistes. Labellisée Ville santé par l'O.M.S. et station nautique, Aix-les-Bains est indissociable du lac du Bourget plus grand lac naturel de France à la beauté sauvage préservée et lieu de pratique de multiples activités sportives ou de détente. Le Revard, du haut de ses 1550 m, domine la
ville, immense plateau ouvert sur le Parc naturel régional des Bauges il abrite le plus grand domaine nordique de France et également une station de ski alpin familiale.
Surclassée de 40 à 80.000 habitants, la ville propose un patrimoine historique et des activités variées du festival MusiLac à l’hippodrome, du Musée Faure au casino avec aussi 280 associations de loisirs et 60 clubs sportifs.
Aix-les-Bains conjugue la douceur de vivre d’une ville fleurie, primée sur le plan national et au niveau européen, avec le dynamisme d’une cité bien dans le 21ème siècle, entre tradition et modernité. Au sein des services municipaux, un projet de modernisation et de conduite du changement est engagé depuis octobre 2018 en faveur notamment de grands projets de rénovation urbaine, de la citoyenneté, du numérique bâtissant un horizon commun. Dans ce contexte stimulant, Aix-les-Bains recrute UN AGENT DE BIBLIOTHEQUE SECTEUR ADULTE (H/F)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles:
Sous l’autorité de la cheffe du service bibliothèque, au sein de la Direction des affaires culturelles et sportives, en lien direct avec les usagers, les partenaires culturels, sociaux, éducatifs et associatifs,

Missions :

• Vous contribuez à la qualité de l’accueil du public adolescent et adulte à la bibliothèque municipale d’Aix-les-Bains et à la satisfaction des usagers,
• Vous contribuez à l’application de la politique documentaire et à la valorisation des collections du secteur ado-adulte de la bibliothèque,
• Vous participez à la politique d’action culturelle de l’établissement visant à développer la fréquentation des publics.

Profil du candidat :

Votre connaissance des bibliothèques et de leur environnement ainsi que votre intérêt pour l’édition des livres pour adolescents et adultes confortent votre action au sein de la bibliothèque. Vous maîtrisez les techniques d’équipement des documents, l’utilisation de l’outil informatique et des nouvelles technologies de l’information. Votre parcours professionnel atteste de vos connaissances bibliothéconomiques (indexation, catalogage), en réparation et reliures des documents.
Autonome et organisé, vous avez le sens du service public, des capacités relationnelles, le goût du contact humain et du travail en équipe. Vous possédez également des aptitudes au travail manuel.

Environnement du poste :
Contraintes particulières : port de charges, utilisation de produits (colle, nettoyant), de matériels coupants (cutter, massicot)

Conditions du poste :
- Poste de catégorie C à pourvoir au 15 novembre 2022
- Poste permanent à temps complet (35 heures)
- Congés annuels : 190h (au prorata de la durée de présence ou du contrat)
- Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d’un contractuel
Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel
- Par voie contractuelle: selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux

Pour candidater :
Vous pouvez obtenir des renseignements auprès de Gaëlle BARON -
04 79 61 29 40 - et adresser sous pli confidentiel votre candidature jusqu’au 16 octobre 2022 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire, hôtel de Ville, Direction des ressources humaines, Place Maurice Mollard 73100 AIX LES BAINS ou par mail : emploi-mairie@aixlesbains.fr

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Descriptif de l'emploi :

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Bibliothèque bi-départementale visant à promouvoir la lecture publique en Savoie et Haute-Savoie, la direction de la lecture publique du Conseil Savoie Mont Blanc, comprend plusieurs services ressources et cinq services territoriaux dont le service territorial du Chablais.

Finalités du poste / Contexte :

• Vous participez à l'accueil des lieux de lecture du réseau et des partenaires, et contribuez aux actions de médiation des services de Savoie-biblio.
• Vous assistez le/la responsable du centre du Chablais dans toutes les fonctions administratives, y compris la gestion des moyens.
• Vous participez aux activités relatives aux collections.

Missions

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

• Vous assurez l'accueil des lieux de lecture et des partenaires et les actions de médiation des services de Savoie-biblio en qualité d'interlocuteur et de référent principal du centre du Chablais :
  Accueil physique et téléphonique quotidien,
  Renseignement technique de premier niveau dans le domaine bibliothéconomique,
  Accueil des équipes des lieux de lecture du réseau lors de prêt sur place ou de journées d'échanges
  Relais des éléments de communication émanant et en direction des lieux de lecture en lien avec les services transversaux
  Participation au suivi des rapports d'activité des lieux de lecture en qualité de référent SCRIB pour le centre du Chablais
  Suivi administratif des dossiers en lien avec le territoire (dossiers de subventions, gestion des rappels et recouvrement...), les prestataires (associations, formateurs...) ou les services départementaux (Direction bâtiments, Direction ressources humaines....).
  Gestion de la salle de formation et préparation en amont des formations et en lien avec les services transversaux
  Accueil et bilan des formations en lien avec les services transversaux,
  Référent e-medi@s.
• Vous assistez le/la responsable du centre du Chablais dans toutes les fonctions administratives :
  Mise en forme et archivage des courriers et mails en lien avec l'activité du centre du Chablais
  Suivi des plannings des activités du centre,
  Suivi administratif des stocks de matériel, du mobilier et suivi des commandes
  Réalisation de la revue de presse des actualités de la lecture publique sur le territoire,
  Gestion du bâtiment et des véhicules.
• Vous assurez les activités relatives au circuit du document et à la valorisation des collections :
  Réception et exemplarisation des documents,
  Catalogage des documents réceptionnés sur le centre en lien avec les acquéreurs,
  Reclassement des documents,
  Bulletinage de la presse professionnelle,
  Recherche et gestion des réservations effectuées par les lieux de lecture,
  Actions de désherbage des collections,
  Participation à la desserte dans le cadre des navettes auprès des lieux de lecture et navettes inter-centres,
  Participation à l'élaboration des tables thématiques avec l'équipe du centre,
  Participation à la médiation des collections physiques et numériques de Savoie-biblio,
  Participation à la présentation et à la valorisation des collections.

Missions transversales 
Vous participez au développement de Savoie-biblio et à la mise en œuvre d'outils communs,
Vous participez à des projets concernant tout ou partie du centre du Chablais,
Vous participez à des projets concernant tout ou partie de Savoie-biblio.

Mission ponctuelle 
Vous participez, de manière ponctuelle ou périodique, à une tâche concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou de vos compétences personnelles.

Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

• Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques, du rôle et des missions de Savoie-biblio
• Pratique de l'informatique : bureautique, internet, informatique de gestion de bibliothèque (Syracuse de la société Archimed)
• Habileté manuelle
• Rigueur dans l'exécution des tâches

Vos savoir-être :

Capacités :
d'organisation et de travail autonome et en équipe
relationnelles (usagers, collègues, hiérarchie)
à rendre compte
d'adaptation
à représenter le service

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Déplacements fréquents en Savoie et Haute-Savoie (permis B indispensable)
Souplesse horaire

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 14/10/2022 !

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Le conseil Départemental de la Savoie recherche un Responsable d’Unité Centre Tarentaise (H/F), à la Léchère à temps complet.

Savoie-biblio est une direction mutualisée entre les deux départements de la Savoie et de la Haute-Savoie au sein du Conseil Savoie Mont Blanc, chargée de mettre en œuvre la compétence obligatoire des départements en matière de lecture publique.

Ses principaux domaines d’actions sont le prêt de documents, l’accompagnement et l’ingénierie culturelle auprès des territoires, la formation des professionnels des bibliothèques, l’action culturelle, la gestion des ressources numériques et évaluation.

La direction regroupe 57 agents répartis au sein de 5 centres géographiques et de 4 services ressources à l’échelle des 2 départements.

Objectifs du Service
Déployer, à l’échelle du territoire qui lui est rattaché, la politique déclinée dans le Plan de développement de la lecture publique de Savoie-biblio : suivi de territoire, desserte documentaire, action culturelle, formations, etc.
Ce centre a pour spécificité unique d’être intégré dans un équipement intercommunal, de la communauté de communes de la Vallée d’Aigueblanche, au sein de la Médiathèque du Village 92 (4 agents intercommunaux), qui accueille du public. C’est le seul centre de Savoie-biblio qui est dans cette configuration.

Finalités de la fonction

• Conduire et mettre en œuvre la politique de la Direction de la lecture publique sur le territoire lié au centre de Tarentaise
• Encadrer et animer l’équipe de 3 agents
• Formaliser un fonctionnement conjoint avec les agents de la MV92 (Médiathèque Village 92) et mettre en place une transversalité opérationnelle
• Participer, au sein de l’équipe de direction, à la réflexion et à la conception des projets et des missions de la Direction de la lecture publique – Savoie-biblio
• Seconder la Direction sur les projets de Savoie-biblio en lien avec la médiathèque de la Communauté de communes des vallées d’Aigueblanche (CCVA)

Missions

• Management d’équipe
  Planifier, coordonner et organiser le travail de l’équipe
  Assurer le lien avec les agents des services ressources et la coordination des actions sur le territoire avec l’équipe du centre
  Impliquer les agents dans la mise en œuvre des projets de Savoie-biblio (diffusion de l’information au sein du service, susciter et favoriser la participation et l’expression des agents)
  Assurer la coordination avec l’équipe de la médiathèque MV92 de la CCVA
• Pilotage des projets du centre
  Conduire la restructuration de Savoie-biblio en Tarentaise et de la médiathèque MV92, en vue d’un projet concerté et coordonné avec les responsables de la CCVA, en lien avec la réflexion sur l’innovation du prochain plan de développement de la lecture publique 2022-2027 : création d’un tiers lieu expérimental (seul centre de Savoie-biblio à avoir accès directement au grand public de médiathèque) et d’un fab-lab, « le Labo T », dans le cadre du label Bibliothèque Numérique de Référence attribué à Savoie-biblio
  Mettre en place des méthodes de « design-thinking », d’innovation sociale, démarches usagers, process de l’intelligence collective
  Expérimenter les nouvelles propositions de Savoie-biblio dans l’équipement
  Impliquer les agents du centre dans cette évolution, et dans l’appropriation du projet et évolution des locaux
  Veiller au respect des prescriptions législatives et réglementaires en matière de santé, d’hygiène et de sécurité (réglementation registres de sécurité, document unique, organisation des exercices d’évacuation…), contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Supervision de l’accompagnement des lieux de lecture sur le territoire du centre de Tarentaise
  Être force de propositions et accompagner l’évolution des services proposés aux bibliothèques du territoire, en cohérence avec la politique globale de Savoie-biblio
  Accompagner la constitution et le développement de réseaux de lecture publique
  Coordonner le conseil et le suivi des lieux de lecture : accompagnement et suivi des projets en supervisant le travail des bibliothécaires de secteur
  Instruire et suivre les demandes de subvention
• Intervention en qualité de membre de l’équipe de direction
  Participer à la conduite du changement, dans le cadre des évolutions des bibliothèques départementales, en lien avec le projet de direction de Savoie-biblio
  Réfléchir et participer à la construction des projets de Savoie-biblio et à leur mise en œuvre
  Participer au développement du service, à sa valorisation, à la mise en œuvre d’outils communs (groupes de travail, référent pour un domaine particulier), à la mise en place de partenariats
  Concourir à l’élaboration et au suivi du budget de la direction

Compétences attendues
Formation supérieure dans le domaine du livre (niveau II de la nomenclature des niveaux de formation)
Permis B
Fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques
Fonctionnement des administrations publiques
Conduite de projets
Conduite de réunion
Design des services publiques, outils de l’intelligence collective et de la créativité
Connaissance des tiers lieux
Environnement culturel et politique local
Technique rédactionnelle
Outils informatiques (suite bureautique et internet)
Capacités décisionnelles
Capacités relationnelles
Autonomie
Organisation, gestion du temps et des priorités
Sens de l’écoute, d’anticipation et de gestion des conflits
Management et animation d’équipe
Disponibilité
Capacité à rendre compte, informer, transmettre des connaissances
Force de proposition
Initiative
Capacité d’acquisition de nouvelles compétences

Conditions de recrutement
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière culturelle : cadre d’emplois bibliothécaires territoriaux et des attachés territoriaux
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS. Possibilité d’un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 30/09/2022 sous la référence E-2022-103 à recrutement@savoie.fr

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Descriptif de l'emploi :

Sous l'autorité du Directeur de la Médiathèque, en lien avec le responsable de la politique documentaire, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de la politique documentaire, physique et numérique et participez à la cohérence de la base bibliographique, en lien avec le projet d'établissement.

Missions :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la politique documentaire, physique et numérique en lien avec le projet d’établissement :
  Contribuer à l’organisation du circuit du document, de l’acquisition à l’élimination
  Participer à la mise en œuvre du plan de développement des collections et d’une charte documentaire
  Participer à l’évaluation et la coordination de la politique documentaire
  Gérer les acquisitions dans plusieurs domaines tous supports, veille dans le domaine de l’actualité éditoriale
  Contribuer à la veille technique, à la gestion, au suivi et aux évolutions nécessaires du SIGB
  Accompagner la mise en route du nouveau SIGB
  Suivre la transition bibliographique, mettre en place le changement d’indexation de Blanc-Montmayeur à Rameau, l’importation des notices BNF selon les normes en vigueur
  Mettre à jour les fiches domaine des collections
  Participer au plan de classement et à la signalétique des collections
  Cataloguer, indexer les collections
  Contribuer à évaluer l'activité documentaire et son impact auprès de la population : tableaux de bord, bilan et rapports
• Contribuer à l’accompagnement de l’équipe sur la politique documentaire :
  Assurer des formations pour les collègues : catalogage, indexation, transition bibliographique
  Participer au suivi des différents chantiers en lien avec la politique documentaire
  Suivre l’évolution de l’OPAC et former les collègues si besoin
  Participer à l’équipement des documents et à l’optimisation du circuit du livre
• Garantir la médiation et l’accueil du public :
  Accueillir les usagers : orientation, information, aide à la recherche selon le protocole qualité accueil de la médiathèque
  Accueillir des groupes : petite enfance, classes, collectivités, adultes
  Gérer les transactions : vérification des documents, réservations, drive
  Contribuer à l’amélioration de la recherche sur le portail
  Fonction de mandataire

Profils recherchés

• Formation aux métiers du livre (DUT ou équivalent) indispensable
• Expérience en bibliothèque souhaitée
• Connaissance des principes de politique d'acquisition et de développement des collections
• Connaissance en édition (histoire de l'édition et du paysage éditorial)
• Technicité pointue en bibliothéconomie
• Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et SIGB
• Expérience confirmée en lecture publique
• Connaissance des règles de communication et de protocole d'une médiathèque
• Bon niveau de culture générale (littéraire, artistique et scientifique)
• Capacité d'animation de publics diversifiés et des groupes
• Capacité d'organisation, de travail en équipe et en autonomie
• Disponibilité, discrétion et sens du service public

Conditions de recrutement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la Santé et à la Prévoyance + Prestations d’Action Sociales pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
Régime de travail hebdomadaire de 35 heures sur 4.5 jours avec le samedi travaillé
Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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